Bedrijfsopvolging

 

Familiebedrijfsopvolging is een complex proces. Het gaat immers niet alleen om de overdracht van aandelen maar, nog belangrijker, over de overdracht van leiding en zeggenschap.

Naast deze zakelijke belangen spelen ook familiaire verhoudingen een belangrijke rol. Daarnaast zijn er ook nog de emotionele en rationele aspecten. Er spelen individuele, gezamenlijke en bedrijfsbelangen, en over het algemeen heeft geen van de betrokkenen ervaring met dit soort zaken. Bovenal, je kunt het maar een keer goed doen.

Bridge Bedrijfsopvolging begeleidt het opvolgingsvraagstuk binnen familiebedrijven vanuit de drie kernwaarden: integraal, onafhankelijk en mensgericht. Uitgangspunt is een succesvolle opvolging door de komende generatie en een betekenisvol vertrek voor de vertrekkende generatie.